Mar a bhios an mìosachan a’ tionndadh gu bliadhna ùr, tha cothrom sònraichte aig gnìomhachasan air feadh an t-saoghail gabhail ri“Bliadhna Ùr, Tòiseachadh Ùr"inntinn. Chan e a-mhàin gu bheil am feallsanachd seo mu dheidhinn comharrachadh teachd an Fhaoillich, ach cuideachd mu bhith a’ cruthachadh àrainneachd dhinimigeach a dh’ fhaodas fàs companaidh a neartachadh gu mòr.
Bidh toiseach bliadhna ùire gu tric làn dòchais agus bheachdan ùra. Faodaidh gnìomhachasan an lùth seo a chleachdadh le bhith ag ath-mheasadh amasan agus ro-innleachdan. Bidh àrainneachdan ùra a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh agus a’ leigeil le sgiobaidhean smaoineachadh taobh a-muigh a’ bhogsa agus fearann neo-aithnichte a rannsachadh. Le bhith a’ cruthachadh cultar a tha a’ cur luach airTro chruthachalachd agus conaltradh fosgailte, faodaidh gnìomhachasan brosnachadh a thoirt do luchd-obrach na beachdan as fheàrr aca a thoirt seachad, agus aig a’ cheann thall fàs is leasachadh a bhrosnachadh.
A bharrachd air sin, bhrosnaich a’ chompanaidh àile ùr tro ghnìomhachdan togail sgioba agus bùthan-obrach a bha ag amas air co-obrachadh agus leasachadh sgilean. Chan e a-mhàin gun do neartaich na h-iomairtean sin dàimhean ach rinn iad ceangal eadar luchd-obrach agus a’ chompanaidh cuideachd.'lèirsinn airson na bliadhna a tha romhainn. Nuair a bhios luchd-obrach a’ faireachdainn ceangailte agus luachmhor, bidh an cinneasachd agus an dealas don chompanaidh a’ meudachadh'àrdachadh soirbheachais.
A bharrachd air sin, tha gabhail ri suidheachaidhean ùra a’ ciallachadh atharrachadh. Tha an àrainneachd ghnìomhachais ag atharrachadh gu cunbhalach, agus feumaidh companaidhean a bhith deònach na ro-innleachdan aca atharrachadh a rèir sin. Faodaidh an sùbailteachd seo leantainn gu leasachadh thoraidhean, sheirbheisean no phròiseasan ùra a choinnicheas ri feumalachdan luchd-ceannach a tha ag atharrachadh.
Àm puist: 19 Gearran 2025